ワークライフバランスがとれた職場って？
仕事と生活の調和
ワークライフバランスとは、全員がお仕事と生活に割く時間を同等にする事ではありません。
また、お仕事ばかりしていけはいけないという事でもありません。お仕事とプライベートのバランスの取り方は人それぞれです。
今は眠る時間を割いてでもお仕事をしたい方もいるでしょう。その一方で、今は育児に積極的に取り組みたいと考えている方もいます。人によって希望するバランスの取り方が異なる事は当然にも関わらず、「お仕事を頑張りたい方のみ」を評価し受け入れている会社が多いのが現状です。お仕事かプライベートのどちらか一つを選択させるのではなく、自分にあったバランスで生活していける職場環境が求められているのです。
働きやすい職場とは？
お仕事をしなければ収入を得ることが出来ず、安定した生活を送ることができません。
しかし、お仕事が忙しすぎてプライベートや子どもとの時間がとれない方や、体調を崩してしまう方など、お仕事と生活のバランスに悩んでいる方は少なくありません。お仕事もプライベートも大切にするためには、「ワークライフバランス」がとれている職場で働く事が大切です。では、それはどんな職場なのでしょうか？
◆育児との両立に理解がある職場
女性は、結婚や出産に伴い退職を選択をする方が少なくありません。また、仕事を続けるために結婚や出産に踏み出せない方もいます。解決するには、育児との両立が可能な職場環境を作る必要があります。育児休暇や短時間勤務ができる職場環境や、保育園へのお迎えの時間を考慮したシフト作成、事業所内の保育所完備など。それらが充実すると、女性は働く事をあきらめずに、活躍し続ける事ができます。最近では、女性だけでなく男性の育児休暇取得が増えてきています。これからは、お仕事と家庭のどちらかを選択するのではなく、男性も女性も働きながら育児にも参加できる環境作りが求められているのです。
◆時間を制約できる職場
お仕事に時間を費やしたい方もいますが、趣味や自己啓発、家族との時間などプライベートの時間をゆっくりとりたい方も多くいます。しかし、残業や休日出勤をしなければならない職場環境では、理想のワークライフバランスがとる事はできません。
そのため会社側は、人によって働く時間に上限がある事を理解し、残業や休日出勤を全員に求めない事が大切です。
また働く側は、仕事以外の時間をつくるために、仕事の効率を上げ業務効率アップを心がける必要があるのです。
