ワークライフバランスとは？
理想のワークライフバランス
仕事と生活の調和という意味をもつ「ワークライフバランス」。
イキイキと充実した人生を送るには、このワークライフバランスがとても重要です。
しかし、現代の日本では少子高齢化が進み労働人口が減っています。そのため、一人ひとりの働く負担は大きくなる一方です。
負担が増えると心身への疲労がたまっていき、今まで以上に家族との時間や趣味の時間など、プライベートの充実を図ることはできません。
そうならないためには、女性などさまざまな人材を確保していく必要があります。そのために、多様な働き方ができる環境が早急に求められているのです。
このページでは、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を詳しく解説しています。
ご自身の理想のバランスを考えていきましょう。
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国の取り組み
ワークライフバランスの実現に向けて、政府も動き出しています。
平成19年には「ワーク・ライフ・バランス憲章」が策定され、その憲章をもとに「仕事と生活の調和推進プロジェクト」が実施されています。「仕事と生活の調和推進プロジェクト」とは、社会的に影響力のある企業のトップが、長時間労働の抑制や年次有給の取得、育児支援などに取り組み、その成果を発表していくプロジェクトです。参加企業では良い成果がでており、社会全体への早急な周知が期待されています。
このページでは、国の取り組み分かりやすく説明しています。また、最近よく耳にする「イクメンパパ」の増加に向けての政府の動きについても触れています。
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企業の取り組みとメリット
企業独自においても、ワークライフバランスの実現に向けてさまざまな取り組みをしています。
長時間労働の抑制や年次有給の取得、育児支援などに力をいれ、プライベートの充実や女性の活躍できる職場環境を整えています。
そうする事で、社員の働き方が変わり生産性や仕事の質が高まります。その結果、業績アップにつながるのです。
また、働く側にとっても、心身に余裕が生まれお仕事以外の時間も充実できるというメリットが生まれます。
このページでは、企業の「ワークライフバランスに向けての取り組み」と相互のメリットについて紹介しています。
ご自身の職場と比べていきましょう。
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