理想のワークライフバランス
ワークライフバランスって？
ワークライフバランスという言葉を耳にした事がありますか？
日本語に訳すと、「仕事と生活の調和」という意味になるワークライフバランス。
近年、このワークライフバランスの重要性が叫ばれるようになってきました。
そんなワークライフバランスについて詳しく理解していきましょう。
「育児や介護と仕事の両立に悩んでいる」
「仕事に追われていて、自分の時間がつくれずにストレスが溜まっている」
現代の日本では、仕事と生活のバランスが取れずに悩んでいる方が少なくありません。
賃金を得るために必要になるのが仕事。
お仕事をしなければ、収入を得ることが出来ず、生活が出来なくなってしまいます。
しかし、生活のために長時間労働などを続ければ、心身への負担が大きくなります。
その結果、精神疾患や家庭崩壊、最悪の場合には自殺に追い込まれるといった事例が年々増加しているのです。
そんな悲劇を防ぐために「仕事と生活の調和」、ワークライフバランスの重要性が叫ばれるようになったのです。
ワークライフバランスの背景
ワークライフバランスとは、もともとアメリカやイギリスで考え出された方策です。
1990年代、アメリカやイギリスは不況に苦しんでいました。
不況から抜け出すために、企業はお仕事と生活の両立をしやすい環境を作り、女性や高齢者などさまざまな人材の確保に努めました。
それが、いま日本でも行われている「ワークライフバランス」なのです。
近年の日本では、少子高齢化が加速し、人口の減少が止められません。
労働人口が減ってしまうと、一人ひとりへの仕事の役割の負担が大きくなってしまいます。
そうなると、子育てや介護、地域活動などに費やす時間が今まで以上にとれなくなってしまいます。
それを防ぐためには、高齢者や女性などが活躍できる職場環境を作らなくてはなりません。
そのために、ワークライフバランスの実現が早急に求められているのです。
仕事と生活の割合がちょうど半分ずつになる事が、ベストなワークライフバランスではありません。
お仕事の時間とプライベートの時間を、自分の理想のバランスで取ることが重要なのです。
自分の望むバランスで生活が送れると、家族のと時間や趣味や習い事、自己啓発や地域の活動などに積極的に参加する事ができます。
仕事に追われずに日々の生活を充実させる事ができると、仕事に対するモチベーションも上がるといった好循環が生まれます。
そのためには、企業の働き方を見直しが大切になってくるのです。
