実現させるための転職方法
希望を明確にする
今の職場が、自分の理想とするワークライフバランスで働けないのであれば、転職をするのも一つの方法です。
まずは、自分がどんな働き方をしたいのか、何を求めているのかを明確にしていきましょう。
働く上で、「働きやすさ」と「やりがい」のどちらを求めますか？
今までは、お仕事か家庭などプライベートの時間のどちらかに重点をおいた働き方が一般的でした。
プライベートを優先させようとすると、働きやすさを重視する事になり、本当にやりたいお仕事を選べなくなります。
そのため、「やりがい」を感じられないと悩む方は少なくありませんでした。
しかし人口が減少している今の日本では、一人ひとりの仕事の役割負担が大きくなっており、お仕事もプライベートもどちらも充実させるという考えが広まっています。
女性が出産後も活躍できるフィールドや男性の育児参加、多様な勤務形態など、企業もワークライフバランスの実現に向けてさまざまな取り組みを行っているのです。
「お仕事とプライベート」どちから一つを選択するのではなく、自分にあったバランスで働ける時代に変わってきています。
転職の際は、子育て期・中高年期といったライフステージにも対応できる職場かしっかり見極めることが大切です。
希望に沿う転職方法は？
◆ハローワーク
求人を探す際に、多くの人が利用している「ハローワーク」。
地域の雇用情勢に詳しい専門職員が、求人者をしっかりサポートしてくれます。
窓口で、自分の理想とする働き方や勤務条件を伝えると、担当者が希望に沿った職場を紹介してくれます。相談をしながら一緒に求人を探していくことになるので、安心して利用する事ができます。また、国が管轄している公的機関のため、個人情報の管理も厳しいので信頼して個人情報を伝えることができます。ただ、時期によっては利用者が多いので、窓口で長時間待たされる事は少なくありません。事前に最寄りのハローワークに電話し、窓口の利用時間などを確認しておきましょう。
◆転職サイト
最近では、ワークライフバランスを重視した働き方ができる求人が集まったサイトが多くあります。
「育児との両立を応援」「残業なし」など自分にあった求人が見つけやすく、他の求人との比較も簡単にできます。
仕事にのみ時間を使うのではなく、私生活の時間も充実させる事は、イキイキとした人生を送るためにとても大切です。プライベートが充実することにより、お仕事への意欲も高まり業績もアップすると考えられているので、企業側もワークライフバランスを意識した求人を多く出すにようになっています。
